... Z PERSPEKTYWY TWOJEGO KLIENTA

Strefa Klienta

Strefa audytora

Tajemniczy Klient

>> Czytaj więcej

Szkolenia

>> Czytaj więcej

Badania Satysfakcji Klienta

>> Czytaj więcej

MYSTERY RECRUTATION


Poszukiwania pracownika tradycyjnymi sposobami są kosztowne, czasochłonne i nie zawsze kończą się pełnym sukcesem.  

Metoda Mystery Recruitment pozwala na znalezienie odpowiedniego  kandydata poprzez  ocenę jego pracy w naturalnym środowisku, z pominięciem pierwszych etapów rekrutacji. Dzięki wykorzystaniu audytu Mystery Shopper i standaryzowanych kwestionariuszy oceny pozyskujemy  informacje nt. pożądanych umiejętności pracownika. Pozytywne wyniki audytów umożliwią wybór najlepszego kandydata i mogą prowadzić do złożenia propozycji rozmowy kwalifikacyjnej.

Zalety metody:

  • pominięcie etapu ogłoszenia i analizowania napływających CV
  • precyzyjny dobór branży, z której rekrutujemy pracownika
  • wyeliminowanie w krótkim czasie osób niespełniających wymagań
  • ocena pracy w naturalnym, bezstresowym środowisku kandydata
  • wybór na podstawie najważniejszych cech interpersonalnych i umiejętności sprzedażowych


Do góry

© 2007-2014 RUBISCO.PL     Wszystkie prawa zastrzeżone     Projekt i realizacja: Web-Profit S.C.